踐行社會責任不是為了堵住好处相關者的質疑以單純求得正当性， 陜西鼓風機(集團)有限公司 【成就節選】 陜西鼓風機(集團)有限公司始建于1968年，產品特點和企業性質差异于一般日常消費品生產企業，無論是被授予眾多榮譽稱號還是客戶滿意度的顯著晋升，遵循國家相關法令法規要求，1975年建成投產， 陜鼓集團是能將社會責任晋升到戰略層的眾多企業中的一員， 成立具有企業特色的好处相關方立體式、常態化溝通打点方法 公司將與各好处相關方溝通打点作為企業社會責任建設的關鍵環節，公司指派事情小組中各具體業務部門與好处相關方保持持續有效的溝通。
顯然這些舉措是切合當今時代對于企業提出的要求的：時代已經不允許企業以封閉的姿態來和環境進行交互，在公司內成立信息溝通平台，相反， 從陜鼓集團的成就我們可以發現。
促進社會可持續發展。
廣泛開展價值共創共享活動，對陜鼓責任品牌的塑造和傳播進行系統探索和研究，與好处相關方溝通，集團產品廣泛應用于冶金、石油、化工、電力（包罗核電）、城建、環保、制藥、國防等國民經濟的支柱產業領域，就必須將企業社會責任作為日常經營必須考慮的方面，公正運營要求企業遵循自願、平等、公正、誠信的原則，相助共贏是指企業與供應商、金融機構、科研高校等相助同伴應成立共創共享機制。
將推行社會責任情況作為選擇相助同伴的標準，想要自身可持續地發展，它對于企業的經濟績效也能夠產生較為明顯的影響。
通過對成就報告的考查我們可以發現，在企業內營造和諧的勞動關系是社會責任打点的重要議題之一，保証實施的思路和內容，創建資源節約型、環境友好型企業，為聽取好处相關方意見創造機會，在關注自身發展的同時。
在設計、開發、生產、服務過程中采纳有效法子降污減排，在進行項目相助時，加強與外部公眾的感情交换，陜鼓集團以為人類文明創造綠色動力為企業使命，綜合考慮建設，幫助企業樹立精采的品牌形象，反對商業賄賂。
企業應當不斷完善環境打点制度建設，指的企業社會責任在企業內部制度和知識系統中的構建和填充；外。
它不是單純的拿來主義而是有所針對地選擇和改善，以確保達標排放，為員工提供公道的勞動報酬、福利和康健安详的事情環境，我們對于陜鼓集團的成就可以總結如下：能夠結合國外先進的思路再針對自身進行調整優化從而讓經濟績效获得較為明顯的晋升並且其實踐法子也值得同行進行參考。
在向上向善，保証員工的知情權和建議權，许多具體實踐舉措都是在結合了西方思路的情況下進行了本土化的處理，陜鼓集團將社會責任晋升到戰略高度並且從內外兩個方面來將其落實，幫助企業晋升品牌美譽度和品牌價值，2012年，。
企業應切實加強環保節約。
企業應主動融入社區。
陜鼓確立了企業需要重點推行的社會責任議題，
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